2019民生生活会发言稿_最新保定
发布时间:2022-07-11 21:57:11 来源:科技娱乐网
2019年“六个破除”专题民主生活会对照检查材料按照县委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》要求和统一部署,围绕“改革创新、奋发有为”主题,我深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神、学习了省市有关领导重要讲话精神,聆听了先进人物报告会,紧密联系个人思想和工作实际,通过自己找、上级点、互相帮、集体议的形式,征求意见建议,开展批评和自我批评,严格对照“六个破除”,切实梳理查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,现将具体情况汇报如下:
一、查摆存在的主要问题(一)聚焦僵化保守,改革意识不强问题。思想观念转变不及时,因为忙于事务性工作,没有挤出更多时间充电学习,因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新形势、新要求、新标准,感觉不适应或“转弯”慢,存在慢半拍现象,面对改革,有求稳怕乱思想,解决困难问题,有时候捉襟见肘,力不从心。
(二)聚焦因循守旧,创新精神不足问题。一是思想不够解放。安于现状,因循守旧,不能跳出圈子看问题;
面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。二是创新魄力欠缺。工作中,患得患失有顾虑,怕出问题,怕担责任,不敢创新,不求有功,但求无过;
盲从权威,沉溺于听招呼、守规矩,凡事找依据,等上面、看外边。三是缺少拼搏精神。在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向,工作过得去就行,没有危机忧患意识,缺少拼搏精神。
(三)聚焦封闭狭隘,扩大开放不够问题。一是有时还存在封闭心态。习惯于关起门来搞建设,缺乏大局意识、看齐意识;
眼界不宽,境界不高,制定的一些工作目标和举措,还缺乏开放意识、合作共赢意识。二是有时还存在孤芳自赏的情绪。总感觉自己的东西好,别人的还不如自己的,在一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三是有时还有地方保护主义的思想。在加快推进我县产业升级转型过程中,总想着如何充分利用本地的人力、物力、财力为本县人民谋福利,对外来资源较为谨慎,导致这几年在高素质人才和先进的管理经验、资本的引进上,我们已经相对落后。这方面,自己的胆量还要再大一些、步子还要再快一些、开放的办法还要再多一些。
(四)聚焦资源制约,市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际,市场理念不浓突出表现为服务意识不强问题。摆不好位置,宗旨意识淡化,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。在服务基层、企业和群众时,基层调研不够深入,对群众和服务对象关心的热点和难点,回应不够及时,解决不够到位,存在打太极、踢皮球、推诿拖延现象。因为态度不端、服务意识不强,导致服务水平不高,一定程度上会伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了本地的形象。
(五)聚焦随遇而安,工作标杆不高问题。一是有守摊思想。总认为自己是单位的老人手,人熟事熟,工作起来驾轻就熟,工作标准不高,满足于一般化、过得去,不求过得硬,干出亮点和特色,有小富即安、小成即满的思想倾向,取得一点成绩就沾沾自喜,缺乏创先争优、争创先进意识,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,故步自封,裹足不前。二是有功利思想。考虑事情和干工作,往往从部门利益和个人利益出发,认为对部门和个人有利,容易出彩就有奔头,有干劲,对于疑难事情,没有利益好处的事,不愿干、往外推。有时候,面对重大决策和抉择,抱有私心,患得患失,缺乏干事创业热情。
(六)聚焦慵懒散漫,作风不实问题。自己始终坚持勇于担当、主动作为,自觉履行“一岗双责”,从严要求一言一行,正确对待个人成长进步。但也存在以下两个问题。一是工作标准不高,要求不严,缺乏精致极致。虽然能够站在全局高度考虑工作,但主动担当的意识还不够强烈,工作积极性有所滑坡,勇于担当的能力还不够全面。比如在服务全县经济社会发展中,对经济发展新常态的研究不够深刻、思考不够全面,从分管考核工作角度出发指导镇办、部门用考核杠杆和手段来推进工作的措施效果不够好。再比如,由于过于看重分工负责制,只顾干好自己分管的工作,对其他副部长工作关注的不够,对分管以外工作学习研究、配合参与做得还不够。二是开拓创新意识不强,创新力度不大,创新作用发挥不明显。比如,在工作中还存在按部就班现象,缺乏新意,缺少亮点。再比如,感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏杀鼠剂的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
二、存在问题的主要原因(一)工作定位不高。往往就工作抓工作,没有时刻把干好工作作为维护党和政府形象、增强人民幸福感获得感安全感的内在要求来统筹谋划、组织推进,对一些事项仅满足于安排了、推动了、检查了,对上级精神要求的理解和成效的把握上还不到位,围绕全区经济社会发展想大事、议大事的能力仍需提升,发挥部门和个人职能作用支撑服务实体经济发展还不够有力。
(二)创新招法不多。在贯彻落实省市决策部署上,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对新时代对*工作提出的新要求研判还不够充分深入,把创新作为日常工作的意识树的还不够牢固,创新的眼界和思路还存在一定的局限性,对创新的举措和招法把握还不够精准,想问题、做决策、办事情还有靠传统思想、凭惯性思维的情况,导致在创新思路、改进工作上推进还比较缓慢,成效还不够明显。
(三)服务指导不实。平时参会开会比较多,待在办公室比较多,深入群众不够经常,听取群众意见建议还不够直接,到基层听取汇报的多,例行公事的多,带着问题搞调研、主动解决企业群众实际问题还不够,往往工作忙时放一放、任务重时缓一缓,缺乏计划性、系统性,导致掌握基层实情花鸟鱼虫不准确,服务群众的针对性、实效性不强,解决群众生产生活实际困难不及时。
(四)工作能力有待加强。平时忙于事务性工作,不能集中精力学习,造成“书到用时方觉少”,知识结构不全面不均衡,遇到工作难题,尽管想创造性地开展工作,却拿不出具有指导意义的工作思路和方法建议;当代社会,信息大爆炸,感觉跟不上知识更新的步伐,心有余力不足;满足于工作能应付,问题能处理,不注重在工作中总结经验,摸索规律,影响了工作的创新与深化。
三、今后努力方向和整改措施(一)在进一步解放思想上下功夫。坚持学理论,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断加强主观世界改造,以科学理论来指导和推进工作不断创新;
坚持明大势,切实增强政治责任感和历史使命感,以一种超越地域疆界的全方位开放的大视角,审时度势,更新工作理念、改进工作方式;
坚持清障碍,始终用发展变化和联系的观点看待事物,解决问题,克服因循守旧、固步自封等不良思想,努力在本职工作中再做出新的贡献。
(二)在进一步提升能力素质上下功夫。着眼提高战略谋划、辩证思维、科学指导和具体业务工作能力,制定系统的学习计划,广泛涉猎与岗位职责相关的新思想、新知识、新技能,紧密联系XX工作实际,准确把握新任务、新要求,提高在复杂形势面前把握事物本质和发展规律的能力,提高运用科学方法分析和破解工作难题的能力,不断提高履职尽责的综合素质。
(三)在进一步提振精神状态上下功夫。倍加珍惜事业岗位,以一名党员的标准,兢兢业业,勤勤肯肯的男装外套为党工作,为行业系统建设发展献计出力,争取不留遗憾。工作中要高标准、勇于担当、严格要求,要不就不办,要办就办好,克服疲沓,拖拉作风,要讲求效率和质量,工作中不回避矛盾和问题,要敢于坚持原则,要敢于较真碰硬,积极给党委当好参谋提好建议。
(四)进一步在求真务实上下功夫。坚持用是否有利于单位建设发展进步、有利于建设水平提高、有利于解决群众实际问题来衡量和检验各项工作,来端正自己的政绩观。大力弘扬求真务实之风,坚持重实际、干实事、求实效。任内是政绩,任后是“包袱”,中看不中用的形象工程坚决不搞;
徒有虚名、图名挂号、劳民伤财的事坚决不做;
群众不认可、不满意,不符合科学发展要求的建设坚决不干。
以上是我的对照检查,不足之处,恳请同志们批评指正。
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